Minusstunden im Arbeitsrecht – Wann Arbeitnehmer sie ausgleichen müssen und wann nicht Was passiert eigentlich, wenn der Arbeitnehmer weniger arbeitet und es zu sogenannten „Minusstunden“ kommt. Dies sorgt regelmäßig für Streitigkeiten über die Frage, ob diese Stunden nachgearbeitet werden müssen oder ob der Arbeitgeber sie sogar mit dem Gehalt verrechnen darf. Dabei gilt: Minusstunden sind…
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Standardmäßig geht das Gesetz davon aus, dass Arbeitsverhältnisse durch eine Kündigung – sei sie ordentlich oder fristlos – beendet werden können. Aber es geht auch anders: Die Parteien können einen sogenannten Aufhebungsvertrag abschließen, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. In dieser Vereinbarung wird u.a. regelmäßig eine Regelung über den Beendigungszeitpunkt, über Urlaubsansprüche,…
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist erstmal ein schwerer Schlag. Nicht zuletzt geht es hier um das Arbeitseinkommen, aus dem sämtliche Kosten, wie beispielsweise die Miete und der gesamte Lebensunterhalt, bestritten werden müssen. Der Verlust des Arbeitsplatzes und somit zwangsläufig auch des Einkommens stellt erstmal das Leben auf den Kopf. Dennoch steht man einer Arbeitgeberkündigung nicht…
Wie jedes Jahr steht in Unternehmen die Urlaubsplanung an. Und ebenfalls wie jedes Jahr kommt es deswegen auch zu Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die letztendlich auch vor dem Arbeitsgericht landen. Besonders beliebt sind natürlich die einschlägigen Ferienzeiten, besonders für Arbeitnehmer mit Kindern. Aber wenn alle oder viele zur gleichen Zeit gerne einen Urlaub antreten…
Der Urlaub ist seit Wochen genehmigt, die Reise gebucht und der Spass steht bald bevor oder man befindet sich bereits mitten drin. Aber was, wenn der Arbeitgeber plötzlich den Urlaub streicht? Da stellt sich durchaus die Frage, ob der Arbeitgeber dies so einfach machen darf. Diese soll in diesem Betrag erläutert werden: In der Regel…
